Crediamo che il valore pubblico nasca anche da ambienti di lavoro equi, inclusivi e liberi da discriminazioni. Per questo adottiamo una Politica globale per la parità di genere e un set di Politiche specifiche che guidano selezione e carriera, equità salariale, genitorialità e cura, work-life balance e prevenzione di abusi e molestie. Il nostro sistema è allineato alla UNI/PdR 125:2022 e prevede tolleranza zero e un canale anonimo per le segnalazioni, con ruoli e responsabilità chiare (AD, CdA, Comitato Guida). Conformità al D.Lgs. 198/2006 e normativa vigente.